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Recrutement

 

 

Date : Sur demande
Lieu : Hudson - 2, rue Léon Laval - Zone d'activité Am Bann - L-3372 Leudelange
Durée : de 11h45 à 14h00 (déjeuner offert)
Frais d'inscription : gratuit

Dans le but de partager avec vous son expertise et de vous faire part de ses innovations, Hudson Luxembourg a le plaisir de vous inviter à la conférence Lighthouse sur le thème:

« Une erreur de sélection peut coûter cher !
Hudson vous propose ses outils pour sécuriser vos recrutements. »

Afin de limiter les risques d’erreurs de recrutement et par conséquent de coûts, votre processus de recrutement  se doit d’être le plus sécurisé possible.  Quels sont aujourd’hui les outils qui peuvent optimiser votre décision et vous garantir un maximum de succès ?
Durant ce Lighthouse interactif, vous découvrirez les outils et les solutions d’Hudson permettant de limiter les risques d’erreur de sélection.

 

Programme

Quel est le coût réel d’une erreur de recrutement?
Pour vous aider à mesurer plus précisément ce coût, Hudson a mis au point un outil gratuit, la « Hudson Turnover Calculator ». Cet outil prend en compte les éléments tangibles et intangibles du coût du Turnover, et en particulier il permet de calculer le coût global d’une erreur de recrutement.

Découvrez comment sécuriser votre décision de recrutement  avec nos différents tests :
Notre test de personnalité (BAQ © : détermine quel candidat conviendra et évoluera le mieux au sein de votre structure ), notre test de motivation (MDQ © : met en relief des leviers de motivation du candidat dans le contexte professionnel), et nos tests de raisonnement (RAT © : évaluent objectivement la faculté du candidat à raisonner de manière abstraite, numérique et verbale).

Comment professionnaliser et guider les entretiens de recrutement menés par vos Line Managers ?
Grace à « Interview Manager Tool », vous découvrirez comment conduire un entretien de recrutement et les éléments primordiaux à vérifier par le biais d’une méthodologie éprouvée et ludique.

Ce lighthouse sera animé en français par Céline Engels et Alexandre Leger, consultants chez Hudson.

Alexandre Léger est Senior Consultant chez Hudson en Recrutement & Sélection. Il bénéficie d’une expérience réussie en recrutement de sept années sur le marché luxembourgeois.  Après avoir participé activement au lancement de Michael Page International sur les fonctions Finance et Comptabilité, il rejoint le groupe Hudson pour  y développer l’activité Recrutement et Sélection. Il dispose d’une connaissance approfondie du tissu économique local et du marché de l’emploi Luxembourgeois.

Céline Engels est Consultante chez Hudson en Talent Management. Elle bénéficie d’une expérience probante en recrutement  (externe et interne) de plus de cinq années sur le marché luxembourgeois.
Elle participe aujourd’hui à des projets liés à l’évaluation et à la gestion des compétences. Coach certifiée, elle intervient également dans le cadre d’accompagnement (self-coaching) des individus. Sa pratique s’inspire du neurocognitivisme et de l’énnéagramme. 

Ils pourront donc compléter les aspects théoriques de cette formation par de nombreux exemples concrets.

 

Public cible

Nous nous adressons  aux professionnels RH ainsi qu’aux line managers qui souhaitent découvrir les recommandations et la méthodologie d’Hudson en matière de processus de recrutement.

 

Inscription

Sur demande. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au +352.26.02.30.30.

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Hudson, société côtée au NASDAQ, offre un recrutement professionnel hautement spécialisé, ainsi que des services d’externalisation, de gestion des compétences et de recrutement. Les entreprises établissant un partenariat avec Hudson optimisent la performance de leur organisation en attirant, sélectionnant, motivant et formant les meilleurs talents pour leur environement. Avec une présence mondiale dans plus de 20 pays regroupant près de 2 000 collaborateurs, Hudson met au service de ses clients des salariés expérimentés, passionnées et impliqués dans la réussite de leurs missions.