CSR Luxembourg 2009
L'IMS Luxembourg -Institut pour le Mouvement Sociétal Luxembourg- organise le 19 mai 2009 le premier forum luxembourgeois dédié à la Citoyenneté: 'CSR Luxembourg 2009'. Cet évènement réunira 46 conférenciers de tout premier plan pour 6 conférences et 9 ateliers à Luxembourg Congrès - Kirchberg. En savoir plus.
Hudson dans Le Jeudi
De l'importance des promesses. Hudson offre une nouvelle lecture du contrat
psychologique. Accéder à
l'article
.
Nouvelle mise en page pour notre site Internet
La nouvelle mise en page du site Internet d'Hudson rend ce dernier plus clair et vous permet de trouver des informations plus rapidement.
Hudson lance son Bilan de Compétences pour particuliers
Cliquez ici pour obtenir des informations complémentaires concernant le Bilan de
Compétences .
Hudson remporte le 'Best Recruitment Company of Greater China 2008-2009'
award
Hudson s'est vu récemment décerner le “Best Recruitment Company of Greater China 2008-2009” award lors de l' Annual Human Resources Awards in Greater China. C'est une véritable prouesse qui atteste de la présence de longue date et de l'engagement de Hudson en Chine. Cet événement est considéré comme l'un des plus importants et des plus prestigieux HR awards events de la région.
Hudson lighthouse séminaires
Hudson organise des séminaires. Cliquez ici pour de plus amples informations.
Prochaine édition: 19/01/2009 - 'Solutions and Tools for Change'
De Witte & Morel devient Hudson
25 ans après la création de De Witte & Morel, nous avons décidé de changer de nom à partir du 1 janvier 2008 en Hudson. L’organisation qui avait débuté modestement en 1982, avec pour objectif constant d’aborder d’une autre façon les ressources humaines, est devenue aujourd’hui une entreprise qui emploie plus de 300 collaborateurs, qui est leader du marché en Belgique et qui jouit d’une réputation de service de qualité.
Le rebranding de De Witte & Morel en Hudson a clairement l’objectif de démontrer au marché que nous suivons de très près les développements nouveaux et internationaux et que nous sommes capables, non seulement d’offrir des services internationaux à nos clients, mais également d’intégrer le savoir-faire d’autres pays et continents, comme l’international sourcing, le contracting, la spécialisation et l’innovation technique.
Bref, qu’elle s’appelle De Witte & Morel ou Hudson Belgium, l’entreprise reste la même, sous la même direction mais avec une dimension internationale augmentée et un regard ample sur le monde, mais toujours avec une présence personnelle.
