Marc Timmerman
Executive Director Talent Management
Europe
Hudson
Parcours
Marc Timmerman est titulaire d’une licence en
Sciences Psychologiques et Pédagogiques (Université de Gand) et d’une maîtrise
en Science de l’organisation de la Gestion des Entreprises (EHSAL
Bruxelles).
Actuellement Marc Timmerman est Directeur Exécutif de Gestion du Talent Europe. Il était le fondateur des activités d’assessment et de la consultation de gestion de compétence pour « De Witte et Morel » en Belgique en 1994.
Ses activités principales se situent dans le domaine des centres d'évaluation et de développement, de la gestion de compétence, de la gestion de High Potentials (HIPO), « performance management » et coaching.
Il est un membre exécutif du European HR Forum, vice-président du conseil de l'organisation “Cocom – Ode aan de Mens” – une organisation unissant des entrepreneurs, des académiciens et des penseurs flamands importants.
Il est également un orateur régulier sur des sujets RH : l’année dernière il était (e.a.) un maître de conférence à : l'académie militaire belge royale, école Belge de gestion de Vlerick,… l'année dernière, il était auteur du livre RH “High Potentials: the Competitive Edge within your Company”.
Sa Force
Conjuguer pragmatisme et une réflexion
innovante.
Enjeu personnel
Contribuer personnellement à faire
évoluer le débat sur l’épanouissement de la personne dans son milieu
professionnel avec des solutions RH adaptées.
