Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce mollis tellus sit amet semper pellentesque. Vestibulum non metus a metus venenatis fermentum nec nec urna. Praesent dui eros, pulvinar sollicitudin imperdiet vitae, sollicitudin ut libero. Phasellus eu urna justo. Aliquam eu nisi et dui vehicula fermentum. Aenean feugiat ornare arcu vel ornare. Proin eget dui ut enim dapibus faucibus eget a sapien. Proin tempus egestas nunc, ut lobortis dolor fringilla vitae. Ut accumsan consectetur lectus, eget viverra lacus gravida sit amet. Phasellus eu magna sit amet nibh euismod pulvinar ut non ante. Suspendisse in sodales felis. Nulla convallis erat sed lacus posuere, fringilla semper lorem pulvinar. Quisque magna sem, scelerisque rutrum nisi a, vulputate auctor lectus. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Proin sed viverra eros, nec euismod odio. Pellentesque ullamcorper, urna nec luctus faucibus, nunc felis mollis ante, ac rhoncus justo erat tempus eros. Nullam fermentum vestibulum neque, sed bibendum ipsum interdum eu. Proin eget orci imperdiet, auctor ipsum vel, laoreet erat.
Site Search
en fr
 
 

Tests de raisonnement

Identifiez objectivement le potentiel et les compétences

When hiring candidates, are you seeing the full picture?

Un candidat possède-t-il le potentiel intellectuel et les compétences requises pour gérer une fonction spécifique dans votre organisation ?

Quel candidat présente le potentiel intellectuel le plus élevé ?

L’employé pourra-t-il assumer une promotion ?

 

Nos Tests de raisonnement permettent de définir de manière objective la capacité intellectuelle du candidat et d’avoir une indication de la capacité du candidat à tirer des conclusions correctes grâce aux informations fournies.

Caractéristiques:

  • Les tests de raisonnement et de capacité innovants vous donnent une idée objective de la capacité de raisonnement abstrait, verbal et numérique à différents niveaux (de l’ouvrier au cadre exécutif)
  • et permettent d’évaluer des compétences spécifiques comme la capacité de planification, la compréhension technique, la rapidité et la précision, l’aptitude spatiale et les compétences analytiques.
  • Ces tests sont disponibles en plusieurs langues
  • Ils peuvent être adaptés à votre entreprise.
  • De plus, les tests permettent d’obtenir divers rapports clairs et illustrés par des graphiques
    • qui reflètent non seulement le niveau des candidats, mais également leur manière de travailler,
    • et visent différents groupes cibles comme des professionnels RH, des managers ou des candidats
LE saviez-vous?

Hudson Luxembourg a gagné le HR One Award Best Talent Management firm en 2005, 2006, 2007, 2009, 2010, 2011 et 2012.

 

Tel : +352 26 02 30 30
© 2011 - 2014 Hudson Global — All Rights Reserved
 
HUDSON - FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE®

Hudson, société côtée au NASDAQ, offre un recrutement professionnel hautement spécialisé, ainsi que des services d’externalisation, de gestion des compétences et de recrutement. Les entreprises établissant un partenariat avec Hudson optimisent la performance de leur organisation en attirant, sélectionnant, motivant et formant les meilleurs talents pour leur environement. Avec une présence mondiale dans plus de 20 pays regroupant près de 2 000 collaborateurs, Hudson met au service de ses clients des salariés expérimentés, passionnées et impliqués dans la réussite de leurs missions.