Décodez le contrat psychologique
Comment augmenter la rétention de mes employés ? Comment comprendre les causes de rotation de personnel dans mon organisation ?
Comment améliorer les performances de mes employés, de mon équipe et de mon organisation ?
Comment augmenter les niveaux d’implication de mes employés ?
Comment construire un contrat psychologique positif avec mes employés ?
Renforcez la relation entre votre organisation et vos employés, et augmentez leur mobilisation avec notre Talent Engagement Solution (TES).
La recherche novatrice réalisée par notre département R&D avec la Vlerick Management School démontre que le questionnaire TES permet d’identifier clairement les facteurs influençant la rétention et les performances de vos employés et de vos équipes.
Caractéristiques :
- La Solution TES mobilise à la fois les managers et les employés pour révéler leurs engagements mutuels à l’aide de questionnaires en ligne.
- La solution TES utilise un benchmarking interne et externe pour identifier les éventuels (futurs) problèmes de rétention et de performances dans votre organisation ou dans des équipes spécifiques.
- La solution TES vous propose également des conseils spécifiques pour prendre des mesures proactives.