Obtenez une vision détaillée de la personnalité d'un candidat
Quel candidat convient le mieux à votre organisation ?
Ce candidat convient-il à votre équipe ?
Comment identifier les compétences d’un candidat pour un futur poste ?
Comment pouvez-vous améliorer mon entretien en ayant une vision objective de la personnalité d'un candidat ?
Ayez une vision claire de la personnalité et des compétences de vos employés (potentiels) grâce au Business Attitudes Questionnaire (BAQ) de Hudson.
Caractéristiques :
- Le BAQ examine 25 facettes de personnalité basées sur le modèle de personnalité ‘Big Five’ unanimement accepté
- Cela se fait par le biais d’un questionnaire qui peut être rempli en ligne ou en interne
- Le BAQ est largement étayé par des études scientifiques
- Il est disponible en plusieurs langues
- Il peut être adapté à votre entreprise.
- De plus, le BAQ est proposé avec un certain nombre de possibilités de rapports clairs et illustrés par des graphiques :
- Visant différents groupes cibles comme les professionnels RH, les managers, les candidats ou les interviewers
- Incluant des rapports personnalisés basés sur les compétences requises, comparant le candidat au profil idéal, proposant des questions d’interview adéquates, etc.
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