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Motivational Drives Questionnaire

Identifiez les aspects qui motivent une personne dans sa fonction

Hire committed, motivated employees

Qu’est-ce qui motive quelqu’un à réaliser de bonnes performances ?
Que recherche un  employé (potentiel) dans sa fonction?
Comment augmenter le niveau d'engagement d’un employé ?

Les performances ne sont pas uniquement déterminées par les capacités ; les besoins et attentes d'un employé impactent également leurs performances. Cela influence non seulement le niveau d’engagement, mais également la direction dans laquelle ils se développent et, surtout, leur motivation pour la fonction. Les employés font mieux ce qu’ils apprécient le plus.

Identifiez les sources de motivation derrière les performances de vos employés avec le Motivational Drives Questionnaire (MDQ) de Hudson.

Caractéristiques :

  • Le MDQ mesure jusqu’à 15 dimensions de motivation
  • En se basant sur les dernières théories sur la motivation
  • Par le biais  d’un questionnaire en ligne disponible en plusieurs langues
  • Il peut être adapté à votre entreprise
  • De plus, le MDQ permet d’obtenir des rapports clairs et illustrés par des graphiques, à destination des différents groupes cibles comme des professionnels RH, des managers, ou pour les candidats eux-mêmes.

Dans ce questionnaire, les candidats ne sont pas interrogés sur ce qu’ils sont capables de faire, mais plutôt sur ce qu’ils trouvent le plus intéressant à propos d’une fonction et de ce qui les motive à atteindre de bonnes performances. De cette manière, le MDQ est un instrument particulièrement puissant pour la sélection, l’évaluation, le développement, l’accompagnement de carrière des employés, etc.

LE Saviez-vous?

Nos méthodes sont uniques et développées sur mesure. Nous adaptons nos produits et nos services à vos besoins et nous mettons tout en oeuvre pour trouver la meilleure solution avec vous.

 

Tel : +352 26 02 30 30
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Hudson, société côtée au NASDAQ, offre un recrutement professionnel hautement spécialisé, ainsi que des services d’externalisation, de gestion des compétences et de recrutement. Les entreprises établissant un partenariat avec Hudson optimisent la performance de leur organisation en attirant, sélectionnant, motivant et formant les meilleurs talents pour leur environement. Avec une présence mondiale dans plus de 20 pays regroupant près de 2 000 collaborateurs, Hudson met au service de ses clients des salariés expérimentés, passionnées et impliqués dans la réussite de leurs missions.