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Services d'Outplacement

La transition vers une nouvelle étape dans votre carrière

Get ready to seize your next opportunity
Préparez à saisir votre
prochaine opportunité 

Qu'est-ce que l'Outplacement ?

L'Outplacement est l’ensemble des services offerts par un employeur à un employé licencié ou menacé par un licenciement. L’outplacement aide à accepter le licenciement et à trouver un nouvel emploi convenable de manière rapide et efficace.

Les services d’Outplacement de Hudson se fondent sur quatre piliers : 

  • L'accompagnement personnel et  le soutien émotionnel : nous vous accompagnons dès le moment du licenciement jusqu’à l’intégration dans une nouvelle entreprise ou jusqu’à la mise en place d’un projet personnel.
  • La définition des objectifs professionnels : que vais-je faire ? qu'est-ce que je veux ?
  • L'information et la formation: comment écrire une lettre de motivation ou un CV, comment postuler à un emploi,  comment passer au travers d'un processus d'e-recrutement, comment se positionner sur le marché de l’emploi, etc.
  • Coaching et Plan d’action: Nous vous offrons un coaching et un feed-back permanent. Nous vous aidons à analyser des offres d’emploi, à préparer et à évaluer des entretiens de sélection et nous vous accompagnons lors de la finalisation de votre nouveau contrat.

Leur durée peut varier de un à trois, six voire 24 mois pour les programmes les plus complets.

A qui l'Outplacement s'adresse-t-il ?

En principe, l'Outplacement est destiné à toute personne qui se trouve à un tournant de sa carrière. On trouve aujourd'hui des programmes adaptés à tout type de fonction ou niveau de séniorité, et qui se déclinent en approches individuelles ou collectives.

Hudson et ses services d'Outplacement

Hudson se spécialise dans l’accompagnement individuel d’employés, cadres et membres de la direction et dans l’accompagnement collectif en cas de restructuration d’entreprise.

Hudson se différencie de ses concurrents par son approche strictement personnelle, par l’expérience approfondie de son équipe de Coachs et par l’intégration d’autres services Hudson. Sa réussite est également due à un réseau étendu interne et externe.

Hudson propose des programmes sur mesure par rapport aux profils des collaborateurs concernés, des programmes collectifs ou une combinaison d’accompagnements individuels et collectifs.

  • Pour les cadres et les membres de la direction, Hudson prévoit un programme d’Executive Career Transition. Ce programme a été développé parce que les règles du marché de l’emploi s’avèrent plus complexes pour ce groupe-là, où le networking et la négociation ont davantage d'importance.
  • Pour les jeunes collaborateurs et les employés qui ont une ancienneté limitée, Hudson a développé des programmes d’accompagnement de carrière de durée limitée d’un, trois ou six mois. Ces programmes sont particulièrement avantageux au niveau financier et ils sont rigoureusement axés sur le résultat.

Comment fonctionne l'Outplacement ?

L’Outplacement d’Hudson se déroule en six étapes :

  1. Réflexion sur la raison des évènements.
  2. Analyse pour trouver une réponse à la question « Que faire maintenant ? » et la rédaction d’un inventaire de votre expertise technique et de vos compétences, de vos valeurs et de votre personnalité, de vos ambitions et intérêts et de vos conditions connexes.
  3. Définition de vos objectifs professionnels.
  4. Renseignement et formation sur différents sujets: le marché de l’emploi et le marketing, la communication du marché de l’emploi, la rémunération et la valeur du marché, le développement d’un réseau.
  5. Coaching et rédaction d’un plan d’action : nous vous offrons du coaching et du feed-back permanent. Nous vous aidons à analyser des offres d’emploi, à préparer et à évaluer des entretiens d'embauche et nous vous accompagnons lors de la finalisation du contrat.
  6. Accompagnement pendant votre période d'essai dans votre nouvel emploi

Pourquoi faire appel à l'Outplacement d'Hudson ?

  • Vous n’êtes pas seul, vous pouvez compter sur une équipe professionnelle de coaching.
  • Un coach expérimenté vous aide à trouver une réponse à vos besoins spécifiques.
  • Vous êtes mis au courant du marché de l’emploi public et caché.
  • Vous recevez des conseils spécifiques et vous participez à des formations qui vous expliquent comment postuler, comment participer à des négociations et comment établir un réseau.
  • Vous bénéficiez d’un réseau national et international étendu.
 

Tel : +352 26 02 30 30
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HUDSON - FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE®

Hudson, société côtée au NASDAQ, offre un recrutement professionnel hautement spécialisé, ainsi que des services d’externalisation, de gestion des compétences et de recrutement. Les entreprises établissant un partenariat avec Hudson optimisent la performance de leur organisation en attirant, sélectionnant, motivant et formant les meilleurs talents pour leur environement. Avec une présence mondiale dans plus de 20 pays regroupant près de 2 000 collaborateurs, Hudson met au service de ses clients des salariés expérimentés, passionnées et impliqués dans la réussite de leurs missions.