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Responsabilité Sociale d’Entreprise

Qu’est-ce que la responsabilité sociale d’entreprise ? L’approche globale de Hudson envers les affaires

Hudson participe au
pacte mondial de l'ONU

Existe-t-il un “effet papillon” dans les affaires ? En tant qu’entreprise mondiale, nous le pensons. C’est pourquoi Hudson s’engage dans le cadre de la responsabilité sociale.

Pour améliorer les conditions de vie au niveau des collectivités dans lesquelles nous travaillons et résidons, nous mettons l’accent sur l’éducation et les parcours professionnels. Comme extension naturelle de notre entreprise, nous pensons qu’aider les hommes et les femmes à développer leurs dons inhérents et leurs qualifications mène à de meilleurs résultats non seulement dans leurs carrières mais également dans leurs vies. Les employés de Hudson donnent de leur temps, de leur talent et de leurs moyens dans leur communauté respective de diverses manières.

Notre directive sur la responsabilité sociale des entreprises repose sur trois axes : le volontariat de l’employé, les dons de l’entreprise et des pratiques commerciales responsables. En s’engageant activement dans leur collectivité, les salariés de Hudson peuvent avoir des incidences fortes au niveau relationnel.

De plus, Hudson est heureux de participer au Pacte mondial de l’ONU, initiative stratégique pour les entreprises qui s’engagent à aligner leurs opérations et stratégies avec 10 principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les normes du travail, de l’environnement et de lutte contre la corruption. Nous croyons à la défense de la dignité de tous les peuples en oeuvrant à des buts communs de prospérité économique, de durabilité environnementale, d’inclusion sociale et de conduite éthique dans les affaires.


Le projet "Part&Act" : le partenariat Entreprises - Associations

Hudson est membre d'IMS

Hudson est membre d'IMS et à ce titre a pris part activement au projet "Part&Act" : " le partenariat Entreprises - Associations, qui vise à anticiper les mutations liées aux enjeux du développement durable.

L'objectif de ce projet est de créer une interface professionnelle entre les entreprises membres de l'IMS Luxembourg et les associations luxembourgeoises afin d'établir des partenariats durables.

Cette initiative bénéficie du soutien du Ministère de l’Economie et du Fonds Social Européen. L’année 2012 est marquée par le lancement de la plateforme internet, d’outils méthodologiques et d’actions de formation (workshops et conférences). "

LE saviez-vous

Nos méthodes sont uniques et développées sur mesure. Nous adaptons nos produits et nos services à vos besoins et nous mettons tout en oeuvre pour trouver la meilleure solution avec vous.

 

Tel : +352 26 02 30 30
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HUDSON

Hudson, société côtée au NASDAQ, offre un recrutement professionnel hautement spécialisé, ainsi que des services d’externalisation, de gestion des compétences et de recrutement. Les entreprises établissant un partenariat avec Hudson optimisent la performance de leur organisation en attirant, sélectionnant, motivant et formant les meilleurs talents pour leur environement. Avec une présence mondiale dans plus de 20 pays regroupant près de 2 000 collaborateurs, Hudson met au service de ses clients des salariés expérimentés, passionnées et impliqués dans la réussite de leurs missions.